Rahandus

Standardne tööjõu määr

Standardse tööjõu määra mõistet on kaks, mis on järgmised:

  • Kulude alus. See on täielikult koormatud tööjõukulu, mida rakendatakse toote valmistamisel või teenuste osutamisel. Seda teavet kasutatakse müügist saadava kasumi määramiseks, mis eeldab kõigi kohaldatavate kulude arvestamist. Seda tööjõukulu kasutatakse ka varude lõppmaksumuse ja tavapärases kuluarvestussüsteemis müüdud kaupade maksumuse arvutamiseks.

  • Hinnapõhine hind. See on tunni hind, mis võetakse kliendilt osutatud teenuste eest. See hind koosneb standardsest kasumimarginaalist, samuti pakkuja tööjõukuludest ja kõigist tööjõuga seotud üldkuludest (näiteks hüvitised). Seda teavet kasutatakse teenuste arveldamiseks ja toodete pikaajaliste hindade määramiseks. Ja vastupidi, ettevõte võib luua standardse tööjõu määra, mis ei põhine mingil viisil aluseks olevatel kuludel, keskendudes selle asemel määrale, mille turg aktsepteerib.

Mõlemal juhul võib olla mitu standardset tööjõumäära, millest igaüks põhineb töötajate üldistel oskuste kogumitel, keda eeldatakse seotud tööga tegelevat. Kui on olemas ainult üks standardne tööjõu määr, peaks see põhinema nende töötajate täielikult koormatud tööjõukulude kaalutud keskmisel, kes kõige tõenäolisemalt tegelevad seotud tööga.

Standardse tööjõu määra saamiseks vajalik teave sisaldab järgmist:

  • Töötaja palgamäärad tunnis

  • Erinevate palgamäärade vahetamine tunnis

  • Eeldatavad ületundide tasemed

  • Eeldatav tükitariif toodetud ühiku kohta

  • Hüvitiste kulud (näiteks meditsiiniline ja hambaravikindlustus) tunnis

  • Palga maksumäär protsentides, mis on seotud tunnitasuga

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found