Töökoha laiendamine hõlmab tööga seotud ülesannete arvu suurendamist, et suurendada töö mitmekesisust. See lähenemine on kõige edukam, kui lisatud ülesanded nõuavad töötajalt teadmiste taseme tõstmist. Näiteks võib tootmisliini töötajale teha ülesandeks viia läbi tema töö kvaliteedi kontroll. Töökoha laiendamise tulemuseks võib olla tööjõud, kes suudab osaleda mitmesugustes ülesannetes, sealhulgas täita üksteist. Arvestades nende laiemaid võimalusi, võivad laienenud töökohtadega töötajad saada ka kõrgemat palgamäära.
