Jaotamata kasum on ettevõtte tänaseks teenitud kasum, millest on lahutatud investoritele makstud dividendid või muud väljamaksed. Seda summat korrigeeritakse alati, kui raamatupidamisdokumentidesse on tehtud kanne, mis mõjutab tulude või kulude kontot. Suur jaotamata kasumi saldo tähendab rahaliselt tervet organisatsiooni. Jaotamata kasumi lõpetamise valem on järgmine:
Jaotamata kasumi algus + kasum / kahjum - dividendid = jaotamata kasumi lõpetamine
Ettevõttel, kellel on seni olnud rohkem kahjumeid kui kasumeid või kes on jaotanud rohkem dividende, kui oli jaotamata kasumi saldol, on jaotamata kasumi kontol negatiivne saldo. Kui jah, siis nimetatakse seda negatiivset saldot kogunenud defitsiidiks.
Jaotamata kasumi saldo või kogunenud puudujäägisaldo kajastatakse ettevõtte bilansi aktsionäride omakapitali jaotises.
Kasvav ettevõte väldib tavaliselt dividendimakseid, et saaks kasutada jaotamata kasumit ettevõtte täiendava kasvu rahastamiseks sellistes valdkondades nagu käibekapital, kapitalikulud, omandamised, teadus- ja arendustegevus ning turundus. Samuti võib ta dividendide maksmise asemel kasutada jaotamata kasumit võla tasumiseks. Teine võimalus on see, et jaotamata kasumit võidakse reservis hoida, eeldades tulevikus tekkivaid kahjumeid, näiteks tütarettevõtte müügist või kohtuasja oodatavast tulemusest.
Kui ettevõte saab tähtajaks ja tema kasv aeglustub, on ettevõttel vähem vajadust jaotamata kasumi järele ning ta on pigem valmis osa sellest investoritele dividendidena välja jagama. Sama olukord võib tekkida ka juhul, kui ettevõte rakendab oma käibevajaduse vähendamiseks tugevat käibekapitali poliitikat.
Ettevõtte bilansis oleva jaotamata kasumi suuruse hindamisel võtke arvesse järgmisi punkte:
Ettevõtte vanus. Vanemal ettevõttel on rohkem aega jaotamata kasumi arvutamiseks.
Dividendipoliitika. Ettevõttel, kes regulaarselt emiteerib dividende, on jaotamata kasumit vähem.
Tasuvus. Kõrge kasumiprotsent annab lõpuks suure osa jaotamata kasumist, arvestades kahte eelnevat punkti.
Tsükliline tööstus. Kui ettevõte tegutseb väga tsüklilises tööstusharus, võib juhtkond vajada tsükli kasumliku osa jooksul suuri jaotamata kasumi reserve, et seda majanduslanguse ajal kaitsta.
