Tonditöötaja on inimene, kes on küll tööandja palgal, kuid kes tegelikult ettevõttes ei tööta. Keegi palgaosakonnas loob ja hoiab palgasüsteemis kummituslikku töötajat ning võtab siis sellele inimesele mõeldud palgad kinni ja teeb neile raha. Tonditöötaja loomiseks on järgmised viisid:
Tegelik töötaja lahkub ettevõttest ja seejärel hoitakse palgaarvestuses mitu täiendavat palgaperioodi, kusjuures teo toimepanija peab kinni täiendavad palgakontrollid.
Tegelik töötaja läheb puhkusele ja tema äraoleku ajal hoitakse teda palgaarvestuses, jällegi palgatšekid pealt kuulates.
Süsteemis luuakse ja hoitakse täiesti võltsitud töötajat, kusjuures kõik sellega seotud palgakontrollid suunatakse vägivallatsejale.
Esimesed kaks võimalust on avastatavad, kuna palgasüsteem väljastab töötajale, kelle palgakontrolli pikendatakse, lõpuks väljapaisutatud vormi W-2, mis võidakse tuvastada. Töötajate võltsitud lähenemine on turvalisem, kuna pole kedagi, kes vastavat vormi W-2 kätte saaks.
Kurjategija saab kummituseta töötaja petuskeemi ilma avastamata korraldada, kui ettevõttes on üks või mitu juhti, kes ei kontrolli oma töötajate palgaregistrit ega ajagraafikuid. Töötaja sisestamine nende osakondadesse on suhteliselt lihtne. Seevastu tähendab selle pettuse ärahoidmine, et kõik järelevalve teostajad vaatavad oma otseste aruannete palgaarvestuse hoolikalt üle, et tagada kõigi töötajate kehtivus.
Hea viis kummitustöötajate avastamiseks on otsida kedagi, kellel on palgast vähe mahaarvamisi või pole neid üldse. Kurjategija satub harva täieliku hüvitiste registreerimise komplekti loomisega, eriti kuna see vähendab rahasummat, mida nad võivad tööandjalt varastada.
