Kogunenud hüvitamiskohustus on töötaja pensioni nüüdisväärtus, mis põhineb töötaja senisel kogunenud tööl. Isiku hüvitise tulevaste muutuste väärtust ei arvestata. Kuna töötades jätkub töötamise ajal tõenäoliselt mitu palgatõusu, tähendab see, et kogunenud hüvitiste kohustus on väiksem kui töötajale lõpuks makstav pensionikohustus.
Kogunenud hüvitiste kohustus võib olla ettevõtte märkimisväärne kohustus ja seda kontrollib investor või laenuandja osana hoolsuskohustuse protsessist organisatsiooni kohustuste uurimisel.
