Siseaudit viitab ettevõttes asuvale osakonnale, mis jälgib oma protsesside tõhusust ja kontrollib. Siseauditi funktsioon on eriti vajalik suuremates organisatsioonides, kus protsess on väga keerukas, kus protsesside tõrkeid ja kontrollirikkumisi on lihtsam tekitada. Siseaudit on eriti vajalik avalikus ettevõttes, mis peab tõendama oma sisekontrollisüsteemide usaldusväärsust. Siseauditi töötajad vastutavad järgmise eest:
Pettuste avastamine
Sisekontrolli hinnangud
Juriidiline ja regulatiivne vastavus
Protsessi hindamine
Riskihinnangud
Vara kaitse
Siseauditi juht planeerib audititöö, keskendudes tavaliselt kõrge riskiga valdkondadele. Teisi eksameid võib läbi viia vastavalt direktorite nõukogu revisjonikomisjoni juhistele või osakonnajuhatajate soovil. Eksami sihtvaldkondadest teavitatakse tavaliselt ette, et nad saaksid siseauditi meeskonnale kõik vajalikud dokumendid kokku panna. Mõnel juhul, kui kahtlustatakse pettust, ilmub auditimeeskond ilma eelneva teadaandeta lootuses kurjategija tabada.
Siseaudit ei ole lihtsalt valvekoer, kes jälgib ettevõtet ja viitab probleemidele. See võib toimida ka sisemise konsultatsiooniosakonnana, mis lisab ettevõtte tegevusele väärtust. Ta teeb seda, tuues välja parendamise võimalused ja hõlbustades muudatusi organisatsioonis.
Ideaalis annab siseauditi osakond aru direktorite nõukogule või juhatuse komisjonile. Nii toimides jääb ta juhtkonnast sõltumatuks ja on võimeline uurima meeskonnaga seotud probleeme, teatades oma avastustest direktorite nõukogule. See sõltumatuse tase tähendab, et siseauditi funktsioon ei saa otseselt ettevõtte tegevusega tegeleda, kuna see töötaks siis juhtkonna juures, mida ta peaks hindama.
Tööstuse üksus, mida siseauditi funktsioon toetab kõige sagedamini, on siseaudiitorite instituut.
