Oluline erinevus palga ja palga vahel on see, et palgatöötajale makstakse palgaperioodi eest fikseeritud summat ja palgatöötajale palka tunnis. Kellele makstakse palka, makstakse igal palgaperioodil fikseeritud summat, kusjuures kogu aasta jooksul kindlaksmääratud maksete kogusumma võrdub palga suurusega. Seda isikut peetakse vabastatud töötajaks. Tasutud summa ja töötundide arvu vahel pole mingit seost. Keegi, kes saab palka, on tavaliselt juhtimis- või ametikohal.
Näiteks kui inimesel on 52 000 dollarit palka ja talle makstakse üks kord nädalas, siis on aasta jooksul saadud 52 palga iga brutosumma 1000 dollarit (52 000 dollarit / 52 nädalat). Palka saavale inimesele ei maksta vähem tundi töötamise eest väiksemat summat ega ka ületunnitöö eest.
Keegi, kellele makstakse palka, saab tunnitasu, korrutatuna töötundide arvuga. Seda isikut peetakse vabastamata töötajaks. Näiteks saab inimene, kellele makstakse palka 20 dollarit tunnis, brutopalka 800 dollarit (20 dollarit tunnis x 40 tundi), kui ta töötab tavalisel 40 tunninädalal, kuid saab ainult 400 dollarit brutopalka (20 dollarit tunnis x). 20 tundi nädalas). Isikul, kes saab palka, on õigus saada ületunnitasu, mis on 1,5-kordne tema tavaline palgamäär, kui ta töötab üle 40 tunni nädalas.
Palga ja palga vahel on erinevus ka maksmise kiiruse osas. Kui inimesele makstakse palka, makstakse talle palgakuupäev kaasa arvatud, sest palgatöötajatel on tema palga arvutamine väga lihtne, see on kindel palgamäär. Kui aga inimesele makstakse palka, makstakse talle tavaliselt kuupäeva, mis on mitu päeva enne palgakuupäeva; seda seetõttu, et tema tunnid võivad erineda ja palgatöötajad vajavad tema palga arvutamiseks mitu päeva.
Kui inimesele makstakse palka ja viimase töötatud päeva eest, mille eest talle makstakse, on lõhe, makstakse seda vahet tema järgmine palgatšekk. Palgalise töötaja puhul seda lõhet ei esine, kuna talle makstakse palgakuupäeva jooksul. Seega koguneb ettevõtte finantsaruannetes palka palju tõenäolisemalt inimese eest, kellele makstakse palka, kui selle eest, kellele makstakse palka.
Inimese palgamäära väljendus varieerub sõltuvalt sellest, kas see inimene saab palka või palka. Seega võib inimene saada palka 52 000 dollarit või palka 25,00 dollarit tunnis. Eeldades, et tavaline tööaasta on 2080 tundi aastas, saab inimene, kes saab palka 25,00 dollarit tunnis, sama brutopalka kui inimene, kes saab palka 52 000 dollarit (2 080 tundi x 25 dollarit tunnis), kuigi palka saaval inimesel on võimalust ületundide teenimiseks ja seda võib kaaluda parema hüvitise olukorras kui see, kellele makstakse palka.
