Ülevaade positiivsest palgast
Positiivse palga süsteem tuvastab esitluspunktis petlikud kontrollid ja takistab nende maksmist. See tähendab, et pank märgistab tšekid, mille maksesummasid on muudetud või mis on saadud varastatud tšekivarudest. See on tõhus viis kontrollpettuste peatamiseks. Põhilised positiivse palga sammud on järgmised:
Väljaandev ettevõte saadab regulaarselt oma panka faili, milles on loetletud kõigi viimaste kontrollide käigus väljastatud tšekkide numbrid, kuupäevad ja summad.
Kui tšekk esitatakse pangale tasumiseks, võrdleb panga teller tšekil olevat teavet ettevõtte esitatud teabega. Vastuolu ilmnemisel hoiab pank tšekki ja teavitab sellest ettevõtet.
Mõni pank aktsepteerib ka äriühingutelt faile, mis sisaldavad iga tšeki puhul saaja nime, mis peaks takistama kedagi ebaseaduslikult makse saaja nime muutmast ja laskmast saajal muudetud üksusele makse väljastamast.
Positiivse palga kontseptsiooni variatsioon on vastupidine positiivne palk, kus pank saadab ettevõttele iga päev teavet tšekkide aktsepteerimise kohta ja maksab need tšekid, mille ettevõte on heaks kiitnud. Kui ettevõte ei kiida tšekke suhteliselt lühikese aja jooksul heaks, on pank sunnitud tšekid tasuma. Seega ei ole vastupidine positiivne palk nii tõhus kontroll kui positiivne palk.
Positiivse palgaga seotud probleemid
Positiivse palgasüsteemiga on tekitatud mitu muret, mis hõlmavad järgmist:
Kui ettevõte unustab pangale faili väljastada, võib pank tagasi lükata kõik tšekid, mis oleksid pidanud sellesse toimikusse kuuluma.
Toimik peaks sisaldama kõiki mitmesuguseid tšekitehinguid, näiteks käsitsi tšekke, et pank teaks, mida teha, kui need esemed esitatakse maksmiseks.
Lõigatud ja otse panka viidud tšekk võib saabuda pangatelleri juurde enne, kui päeva lõpus pangale saadetakse seotud fail, mis võib kaasa tuua tšeki tagasilükkamise.
Positiivse palga süsteem kaitseb panku sisuliselt vastutuse eest ja siiski võtavad nad ettevõtetelt selle teenuse eest tasu.
Nendele probleemidele vaatamata võib positiivsest töötasust olla valitud olukordades kasu pettuste kontrollimiseks.
Kui ettevõte otsustab elektrooniliste maksete tegemiseks kasutada ACH-makseid, kaob vajadus positiivse palga järele, kuna maksete aluseks ei ole enam tšekid.
