Pensionide arvestus võib olla üsna keeruline, eriti seoses kindlaksmääratud hüvitistega plaanidega. Seda tüüpi plaanide korral maksab tööandja töötajatele pärast pensionile jäämist ette kindlaksmääratud perioodilise makse. Selle tulevase makse suurus sõltub paljudest tulevastest sündmustest, näiteks hinnangutest töötaja eluea kohta, sellest, kui kaua praegused töötajad ettevõttes edasi töötavad, ja töötajate palgatasemest vahetult enne pensionile jäämist. Põhimõtteliselt põhineb kindlaksmääratud hüvitistega plaanide arvestus tulevaste tehtavate maksete hinnangul ja sellega seotud kulude kajastamisel perioodidel, mil töötajad osutavad teenuseid, mis võimaldavad neil tulevikus makseid saada vastavalt lepingu tingimustele. plaan.
Kindlaksmääratud hüvitistega plaanidega on seotud mitmeid kulusid, mis võivad esmapilgul tunduda salapärased. Siin on asjakohaste kulude kokkuvõte, mis liidetakse igal arvestusperioodil kajastatud perioodiliste netokuludega:
